ONZE WERKWIJZE
In onze werkwijze volgen wij een procedure met een aantal vastgelegde stappen
KENNISMAKING
Als eerste zouden we graag kennismaken. In dit gesprek vertellen wij wie we zijn en leggen we beknopt uit wat we doen. Van u willen we graag weten wat uw organisatie precies doet, zodat we in de nabije toekomst constructiever kunnen werken en meer van elkaar weten.
OPVRAGEN INFORMATIE EN DOCUMENTEN
Behalve dat we wat gegevens over uw bedrijf wensen, verzoeken wij om functieprofielen van de medewerkers.
ANALYSE
Aansluitend aan onze afspraak gaan wij aan de slag. Wij analyseren de voorbeelden van de loonstroken op een aantal aspecten. Allereerst maken wij voor alle functiegroepen een kostenanalyse en maken wij een berekening. Zijn de uitkomsten van onze analyse positief, dan gaan we verder in gesprek.
VERVOLGGESPREK
In het gesprek bespreken we de ontvangen documenten, gaan we dieper in op de behoeften van uw bedrijf voor de korte en lange termijn en bespreken we wat wij kunnen betekenen bij het invullen van die behoeften. We schetsen alle mogelijkheden, geven een zo nauwkeurig mogelijke inschatting van de kosten en besparingen die wij kunnen realiseren. Op basis van dit gesprek kijken we samen naar de mogelijkheden.
